一般三個月，但企業(yè)要求也不同，時間不能統(tǒng)一；至于轉正之后是否能交五險一金也與企業(yè)有關系，國家勞動法規(guī)定無論是國企還是私企都是五險一金，但好多私企未必全交。

會不會我也不清楚。。。

沒什么影響，酒精主要是通過胃腸吸收才會進入你體內，你注意下自己不要飲酒和抽煙、長時間面對電腦上網就可以了。

您好，很高興為您解答，根據國家勞動法規(guī)，只要你提供了正常的勞動，就應該獲得正常的收入報酬，所以工資是一定有的，不管你在不在試用期，希望回答對您有幫助。

合法，

我們公司的入職員工在過了試用期后，也要寫轉正申請書的。嗯，具體的來說，也就是一般的申請書的格式，可以按照以下幾個方面來寫：第一：開頭的“轉正申請書”這5個字是一定要有的哦第二：開頭第一段，寫一下自己進入公司的時間以及機緣，和進入公司想法，也就是表表當時進入公司時候的決心第三：寫一下試用期內自己的努力，公司同事對自己的幫助，公司領導對自己的幫助，以及自己對公司的感受。說白了也就是贊揚一下公司的整體氛圍，說明自己有收獲，但是不要寫的太肉麻。第四：寫一下自己經過了試用期之后的成績，說明自己有能力做好這份工作，再表一下未來的決心第五：特申請轉正，請領導批準第六：申請人，申請日期

寫這個可以自我發(fā)揮的，如果完全按照格式來寫的話就沒意思了，建議你給公司挑挑錯，記得一定是小錯，可以馬上就改的方針上的錯誤不要寫。這樣你們頭看了以后就會知道你真的用心去做了，而不是其混的，將來可能對你這公司的晉升有好處。至于主題自我評價的部分要不卑不亢捎帶而過，但是不要驕傲，也不要過分謙虛

轉正不需要交錢，工資按勞動合同約定。根據《勞動合同法》第九條、第八十四條規(guī)定，山東省臨沭縣南古酒廠招用職工，不得收取錢財。違法收取錢財的，由勞動監(jiān)察責令退還本人，并按每人500——1000元處以罰款。根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規(guī)定，山東省臨沭縣南古酒廠工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。職工工資可由雙方參照當地同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協(xié)商確定?！秳趧雍贤ā返诰艞l　用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。第十一條　用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。第八十四條　用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰?！秳趧臃ā返谒氖鶙l　工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條　用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條　國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。

沒有

調酒師在不少年輕人看來真是既好玩又夠酷的職業(yè)。 隨著酒吧數量的大量增加和酒吧普及化程度的進一步加強，作為酒吧“靈魂”的調酒師正成為年輕人鐘愛的新興職業(yè)，而且待遇整體上表現(xiàn)出上升的趨勢。 調酒師不僅是一種職業(yè)的選擇，還是一種時尚的追求。目前，在上海的調酒培訓班上，有近1/3的學員都是高級白領，甚至還有來自名牌高校的大學生。他們不一定是想做調酒師，更多只是想學會調酒，給生活增添更多的情趣，在社會交往時增添一份有品位的話題。 薪酬調查 據勞動和社會保障部資料顯示，北京、上海、深圳、廣州等城市對調酒師的需求依然很大。目前，在上海高級調酒師僅為16人。 根據“上海市職業(yè)技能鑒定中心”對上海調酒師培訓情況的統(tǒng)計，2006年度全市共計培訓1353人次，其中，上海錦華職業(yè)技術進修學校培訓620人次。 如今，想找一個優(yōu)秀的調酒師已成為酒吧的“心病”，尤其是那些不但會調酒，還懂得酒吧風格設計、酒吧經營管理的成熟調酒師更是酒吧競相追逐的對象。但很多成熟的調酒師已經適應了現(xiàn)職酒吧的風格和工作環(huán)境，新的酒吧要吸引他們跳槽就須給予更高的報酬或者是升職空間。因此，調酒師的待遇整體上表現(xiàn)出上升的態(tài)勢。 基本工資＋服務費＋酒水提成將是調酒師的薪酬構成。如果是在酒店里工作，普通調酒師的月薪在3000元左右，做到領班月薪可達四五千元。相比之下，酒吧里的現(xiàn)金收入會高一些，多數集中在4000元到12000元。如果能夠在酒吧里用一套完美的花式動作調制出一杯雞尾酒，薪酬則可望過萬元。 從業(yè)要求 (我酒吧招聘調酒學徒。加我v信，v信就是百度號） 對酒了如指掌：調酒師的工作離不開酒，對酒品的掌握程度直接決定工作的質量。作為一名調酒師要掌握各種酒的產地、物理特點、口感特性、制作工藝、品名以及飲用方法。 掌握調酒技巧：正確使用設備和用具，熟練掌握操作程序，不僅可以延長設備的使用時間、壽命，也是提高服務效率的保證。此外，調酒動作、姿勢等也會影響到酒水的質量和口味。 了解酒背后的文化習俗：一種酒代表了酒產地居民的文化和生活習俗。不同地方的客人有不同的飲食風俗、宗教信仰等。飲什么酒，在調酒時用什么輔料都要考慮清楚。 具備較好的氣質：調酒師的身高和容貌有僅有一般的要求，關鍵是要有得體的服飾、健康的儀表、高雅的風度和親善的表情展示出來的個人氣質。

不如去學炒股，男人就要掙大錢，干大事。

自己的愛好，興趣足的話不出1個月就能學會

相信自己努力會成功的而且這個是你自己喜歡的行業(yè)那肯定 都能弄好

沒聽過轉正需要擔保，一般都是簽署正式員工接納協(xié)議，或者是正式員工聘用協(xié)議，員工轉正登記表等。

轉正不需要交錢，工資按勞動合同約定。根據《勞動合同法》第九條、第八十四條規(guī)定，山東省臨沭縣南古酒廠招用職工，不得收取錢財。違法收取錢財的，由勞動監(jiān)察責令退還本人，并按每人500——1000元處以罰款。根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規(guī)定，山東省臨沭縣南古酒廠工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。職工工資可由雙方參照當地同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協(xié)商確定。《勞動合同法》第九條　用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。第十一條　用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。第八十四條　用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期...轉正不需要交錢，工資按勞動合同約定。根據《勞動合同法》第九條、第八十四條規(guī)定，山東省臨沭縣南古酒廠招用職工，不得收取錢財。違法收取錢財的，由勞動監(jiān)察責令退還本人，并按每人500——1000元處以罰款。根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規(guī)定，山東省臨沭縣南古酒廠工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。職工工資可由雙方參照當地同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協(xié)商確定?！秳趧雍贤ā返诰艞l　用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。第十一條　用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。第八十四條　用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰?！秳趧臃ā返谒氖鶙l　工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條　用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條　國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。